Advocacia trabalhista em prol dos direitos dos trabalhadores em todo o Paraná
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho, na defesa de quem trabalha: horas extras, insalubridade, periculosidade e adicional noturno, rescisão indireta, verbas rescisórias, assédio moral, acidente de trabalho, estabilidade da gestante e reconhecimento de vínculo. Atendimento em Curitiba e região metropolitana, presencial mediante agendamento, e on-line para todo o Paraná.
- Atuação exclusiva em Direito do Trabalho
- Presencial em Curitiba e região, com agendamento
- Conversa sigilosa, sem compromisso de contratação
Está passando por alguma dessas situações?
Boa parte dos direitos trabalhistas se perde por falta de informação, não por falta de razão. Se você se reconhece em algum item abaixo, vale entender o que pode ser feito.
- Você faz hora extra com frequência e não vê esse valor no contracheque.
- Trabalha exposto a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos e não recebe adicional.
- Limpa e recolhe o lixo de banheiros de grande circulação de pessoas e não vê adicional de insalubridade no contracheque.
- O salário atrasa, o FGTS não é depositado ou funções foram acumuladas sem ajuste.
- Foi desligado e o acerto não chegou no prazo, ou veio com valores que não fecham.
- Sofre cobranças humilhantes, gritos, isolamento ou exposição diante dos colegas.
- Se acidentou no serviço ou no trajeto e a empresa não emitiu a CAT.
- Adoeceu por causa da atividade que exerce e está sendo pressionado a voltar.
- Foi demitida enquanto estava gestante.
- Trabalha como PJ, autônomo ou sem registro, mas a rotina é de empregado.
- Quer sair da empresa e não sabe como fazer isso sem perder o direito às verbas rescisórias.
Temas trabalhados no dia a dia
Cada tema abaixo tem uma página com explicação detalhada: o que a lei prevê, quais provas costumam pesar e quais prazos você precisa observar.
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Horas extras
Jornada acima do combinado, banco de horas irregular, intervalo não respeitado e sobreaviso não pago.
Entenda seus direitos -
Insalubridade e periculosidade
Ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos, eletricidade ou inflamáveis sem o adicional correspondente.
Entenda seus direitos -
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato, é possível pedir a saída na Justiça mantendo as verbas da dispensa sem justa causa.
Entenda seus direitos -
Verbas rescisórias
Aviso prévio, saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa — o que muda em cada tipo de desligamento.
Entenda seus direitos -
Insalubridade na limpeza de banheiros
Higienizar sanitários de uso público ou coletivo e recolher esse lixo não se equipara a limpar escritório: o entendimento do TST é de grau máximo.
Entenda seus direitos -
Acúmulo de função no comércio
Vendedor que também repõe, controla estoque e opera caixa exerce tarefas alheias ao contratado — e isso pode gerar diferença salarial.
Entenda seus direitos -
Assédio moral
Cobranças humilhantes, isolamento, gritos, metas usadas como punição e exposição diante dos colegas.
Entenda seus direitos -
Acidente de trabalho
Emissão da CAT, afastamento pelo INSS, estabilidade no emprego e responsabilidade da empresa.
Entenda seus direitos -
Doença ocupacional
LER/DORT, problemas de coluna, perda auditiva e adoecimento mental relacionados à atividade exercida.
Entenda seus direitos -
Reconhecimento de vínculo
Quando a rotina real é de empregado, a carteira pode ser reconhecida na Justiça, com todos os direitos do período.
Entenda seus direitos
Mora na região? Veja como funciona o atendimento de advogada trabalhista em Curitiba.
Na dúvida, pergunte antes de decidir
Tire suas dúvidas com a advogada do escritório e entenda se há direitos a discutir no seu caso e como funciona uma ação trabalhista.
Três motivos para não deixar para depois
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Prazos não esperam
A ação trabalhista pode ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato, e alcança os 5 anos anteriores. Cada mês de espera pode encolher o que ainda dá para discutir.
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Prova some com o tempo
Cartão de ponto, escala, e-mails, mensagens e testemunhas ficam mais difíceis de reunir depois. Saber o que guardar desde já muda o resultado da análise.
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Assinar sem entender custa caro
Acordos, pedidos de demissão e termos de quitação têm efeito jurídico imediato. Vale conferir o conteúdo antes de assinar, não depois.
Orientação jurídica não obriga ninguém a entrar com processo. Em muitos casos, a conversa serve para mostrar que está tudo correto — e isso também é uma resposta útil.
Millena de Lara Lemes
Sou advogada trabalhista e atuo na defesa de trabalhadoras e trabalhadores. Atendimento em Curitiba e região metropolitana, presencial mediante agendamento, e on-line para todo o Paraná. A análise de cada caso parte dos documentos e da realidade concreta de quem me procura.
Formada em Direito pela UNICURITIBA, sou inscrita na OAB/PR 124.193 e atuo na área trabalhista desde 2019.
Todo caso começa pela rotina real de quem me procura: como era a jornada, quem dava as ordens, o que a empresa registrava e o que ficou fora do papel. É nesses detalhes que a estratégia nasce.
Prezo por uma orientação honesta. Se o caso é frágil, você vai ouvir isso com clareza. Se há um caminho, você vai entender cada etapa, quanto tempo ela costuma levar e quais riscos envolve.
Se quiser conversar sobre o seu caso, fale comigo pelo WhatsApp.
- Atuação
- Atuação exclusiva em Direito do Trabalho, na defesa do trabalhador
- Onde
- Curitiba e região metropolitana, e on-line em todo o Paraná
- Contato
- (41) 99891-4203
Da primeira mensagem ao fim do processo
Um caminho simples, para você saber exatamente o que esperar em cada etapa.
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Você manda uma mensagem contando o que houve
A conversa é direta e sem juridiquês. O objetivo é entender sua rotina de trabalho e o que motivou a procura.
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Levantamento dos documentos
Indicamos exatamente o que separar — contrato, contracheques, registros de jornada, mensagens, exames — e por quê.
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Análise e orientação clara
Você recebe uma leitura honesta do caso: o que tem respaldo, o que é incerto, quais os caminhos possíveis e os riscos de cada um.
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Condução do caso
Definido o caminho, o acompanhamento é feito do início ao fim, com informação sobre cada etapa do processo.
Perguntas frequentes sobre direitos trabalhistas
Preciso ter saído da empresa para procurar uma advogada?
Não. Muita gente procura orientação ainda trabalhando, justamente para entender as opções antes de tomar qualquer decisão.
A conversa é sigilosa. Nenhuma providência é tomada sem que você concorde.
Quanto tempo eu tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo geral é de 2 anos contados do fim do contrato de trabalho. Dentro desse período, é possível cobrar os créditos dos últimos 5 anos.
Existem situações com contagem própria, como a de acidente de trabalho. Por isso vale confirmar o seu caso antes de considerar que o prazo passou.
Como funcionam os honorários?
Os valores e a forma de pagamento são definidos por escrito, em contrato, antes de qualquer providência, com base na tabela de honorários da OAB.
Você fica sabendo exatamente o que está contratando. Não há cobrança surpresa no meio do caminho.
Atende quem não mora em Curitiba?
Sim. O atendimento presencial acontece em Curitiba e região metropolitana, com agendamento, e o atendimento a distância alcança trabalhadores de todo o Paraná.
Audiências em outras cidades podem ser realizadas por videoconferência, conforme as regras de cada Vara do Trabalho.
Quais documentos devo separar antes da conversa?
Se tiver em mãos: carteira de trabalho (física ou digital), contrato, contracheques, controles de ponto, termo de rescisão e extrato do FGTS.
Conversas com chefia e colegas, escalas e fotos do local de trabalho também costumam ajudar. Se você não tiver nada disso agora, ainda assim vale conversar.
A empresa pode me prejudicar se eu procurar meus direitos?
Buscar orientação jurídica é um direito seu e não é motivo válido para punição ou dispensa. Retaliação por esse motivo é ilícita.
Se algo assim acontecer, o próprio episódio pode ser levado ao processo.
Fale diretamente com a advogada
Mande uma mensagem no WhatsApp explicando sua situação e receba uma orientação objetiva sobre o próximo passo. Atendimento em Curitiba, região metropolitana e todo o Paraná.